Área Laboral
Este área de Derecho Laboral dirige su asesoramiento, tanto a personas físicas, como a personas jurídicas, estando en estrecha colaboración con el Departamento de Recursos Humanos de las empresas clientes del Despacho para el desarrollo de las materias de contratación laboral, Seguridad Social, régimen disciplinario, política salarial y relaciones sindicales, participando en la negociación y elaboración de convenios colectivos, así como en la negociación y tramitación ante las autoridades laborales de expedientes de regulación de empleo, ya sean de extinción o suspensión de contratos e incluso modificación de las condiciones laborales.
Se destaca su especialidad en la dirección y gestión de todos aquellos procedimientos de conciliación y contenciosos que sean tramitados ante los Tribunales de la Jurisdicción Social.
A continuación enumeramos sus especialidades:
Despidos, Ceses, Dimisiones:
- Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
- Despidos Objetivos
- Despidos Disciplinarios
- Despidos Improcedentes
- Despidos Nulos
Derecho Colectivo y acción sindical en la empresa:
- Negociación de convenios colectivos.(Estatutarios y extraestatutarios)
- Asesoramiento sobre procesos electorales de representantes del personal
- Asistencia y asesoramiento al cliente en las reuniones con los representantes de los trabajadores o con los representantes de la empresa
- Asesoramiento y defensa en materia de Conflictos Colectivos
Reclamaciones de cantidad:
- Finiquitos
- Retribución Variable
- Indemnizaciones
Contrato de Trabajo:
- Reconocimiento de derechos
- Excedencia
- Vacaciones
- Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo
- Movilidad Geográfica, movilidad funcional, cesión ilegal de trabajadores
Contratas, Subcontratas y Sucesión de Empresas
Prestaciones:
- Jubilación
- Incapacidad laboral temporal, permanente, total, permanente parcial , permanente absoluta
- Desempleo
Empleadas de Servicio Domestico:
- Contratos
- Recibos de salarios y finiquitos
- Vacaciones
- Afiliación y cotización
Alta Dirección:
- Contratos
- Despidos, ceses, dimisiones
Régimen disciplinario:
- Sanciones laborales
- Expedientes Contradictorios
- Reglamentos de actuación interna
Vulneración de Derechos Fundamentales en el trabajo:
- Discriminación laboral
- Mobbing, Bullying
- Acoso laboral, psicológico, afectivo, moral, institucional, maltrato psicológico
Representación y defensa de la empresa o de los trabajadores en las siguientes instancias:
- Inspección de trabajo y de S.S.
- SMAC
- Juzgados de lo Social
- Recursos ante TSJ, TS, TC.